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不能和老员工怼

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遇到一个接口对接,参数类型不对,和前端怼了,结果第二天就被以赶不上项目进度被开(入职才1个多月,已经做了6个小功能了),项目已经做了2年多了,而且就熟悉5天不到的代码!

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技术过关了,hr不给过

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技术一切OK,hr因为工资太高,不给我过,都周三了,还bb说要再看看,真的是傻逼一家

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压榨

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老板周世豪杂毛,天天各种忽悠拉投资,钱是越来越多,动不动就换公司场地,估计是怕一个地方待久了被人打,公司加班严重,原本是加班可以折算调休,但是7点开始计算,7-8点一小时,不足1小时全部划掉不算,迟到一秒钟,拿2小时加班时间去弥补。后面觉得这样还是不行,因为加班实在太多,这样下来还是不少人一年下来还有不少加班时长。那就开始搞所谓弹性制,不存在加班说法,早上打卡有时间,晚上下班没时间,10点回去那是早的,不来点通宵也算是做开发?双休两天不加班那也要义务加班一天好吧,垃圾,公司人员流失率很高,老员工拿所谓的期权在那里忽悠,实际就是个废纸。五险一金都是最低标准,偷税漏税。

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不给工资,无任何福利,没有调休,没有加班费,没有人性,没有希望

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在这里的三个月,我知道了什么叫走错路,我知道了什么叫年轻什么叫社会什么叫忽悠什么叫绝望和成年人。。。拜拜

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恶意不发工资,各种找理由拖欠薪资

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自称创业公司,管理混乱,从2016年创业至今,一个产品都没有,单股份却分的干干净净;恶意不发工资,各种找理由拖欠薪资;不交五险一金,公司没有任何福利,如果大饼算的话;没有任何成长空间,每天都是听各种忽悠。

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996

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入职后发现跟入职前介绍完全不同。入职前:加班有调休,加班有加班餐,周末双休。入职后:以公司接了2万家门店的合同需要大家共同努力共同发展为由,强制996,且将原先加班至7点即有加班餐,改成加班至10点才有加班餐。中午原先休息至两点,早上9点半上班,现在强制修改为中午休息至1点半,早上9点上班。活生生的多了一个小时上班时间,这还没算996加的班,且是没有任务的奖励制度,调休,加班费,奖金,什么都没有。老板只会把一句“不会让雷锋吃亏”,可是从来没见兑现过

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