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996、工资发放迟

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进入公司之前说的很好听:社保、加班费、待久了股份分红、偶尔加班、有技术大牛等等,,其实就是一个字:坑,公司说马上交社保说了好久,但是一直没有交过,为了降低员工工资,降低基本工资,提高绩效工资,各种变着法克扣员工绩效(其实程序员有绩效就很奇葩),工资的3分之一都属于绩效工资...公司是单休!单休!周六算作工作日!早上8点半到12点,中午1点半到晚上6点,如果你6点准时下班了,老板就会各种给颜色“提点你”,加班基本没有加班费,为什么说是基本呢?因为加班要提前一周打加班审请!是的,你没看错,程序员加班要提前一周打申请,而且还要组长批准同意(美名其曰防止混加班费的,其实加班费1小时就10多块钱),如果认定是你实力不够导致加班,就没有加班费!月薪5-6K,请一天假扣工资能扣3、400(请一天假就要扣绩效、扣全勤、扣基本工资),说是15号发工资,基本上都要等到20多号,搞各种企业文化,让程序员8点20之前就到公司做中介导购才会做的早操,公司制度两个月变一次,折腾一次,公司技术含量也不高,基本没有拿得出手的程序员,全是从应届生或者培训机构招的,这公司离职率相当高,在这家公司待1年就算是老员工了,待两年以上的更是凤毛麟角,所以基本没有什么技术积累,技术氛围也非常差,一个APP项目正常要2-3个月,老板为了收客户钱一定要你想办法1个月做出来一个APP,但是,你赶时间做出来之后,客户又说质量不行,锅又是你自己背(老板会说你实力不行,这么简单一个东西套模板就行,接着就是扣绩效)...

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